普通人跳槽最佳時機和風險
- 2022-03-25 14:42:00
- IDO老徐 原創
- 19611
今天下午，帥張深圳，有個直播連麥分享，主題「普通人跳槽最佳時機和風險」。
本來不打算提前准備的（老徐直播，一般都是隨性分享，問答驅動） ，但看了其他幾位分享嘉賓：寫了萬字分享搞、准備稿件到半夜三點，太卷了 。
关于，普通人跳槽最佳時機和風險列幾個點：
1、有跳槽想法時，提前 3 个月准备 （時機）。注：其实几月份跳槽（不一定要 3月份跳槽），没什么太大影响 。其他准备，找到自己感兴趣的企业，就可以尝试 。
2、提前寫一份能體現你優勢的簡曆（工作数据成果、项目经历、技术能力关键词 等）注：如果有必要，可以准备 3 份簡曆，针对意向企业，投递针对性簡曆 。
3、簡曆上，不会的不写（如果真的写了，就一定要弄懂）；提前有 3 个月时间，再无基础，都可以让自己略知一二 。
4、別裸辭（風險） ，可提前投簡曆、约公司面试，拿到 两个以上Offer 了，且公司愿意等你 1 个月，再提离职 。
注：如果公司不愿意 等 1 个月，找到愿意等的再说 。你的工作还在，不急于一时 。
5、基于你的职业发展规划，及现在所在团队 及 公司的规模，找下家意向岗位（風險） 。注：1）如果一直在大公司，可以考慮去小公司體驗下（如果工资和福利都非常满意），2）如果从来没有去过大公司，且之前 3 家公司都是小公司或外包，要么不跳槽，如果跳一定要找大公司或独角兽企业（就算薪资福利差一点，工资低一点，也值）。
6、跟面试官或 HR 谈薪资（時機 & 風險）一份滿意的底薪，決定你在公司日後的加薪幅度，及下家公司跳槽的底薪，非常非常重要 。
1）看你，所在城市、当前岗位薪资范围（招聘网站 搜这个城市的这个岗位 区间），取中下如 普遍12-18，取 152）你的上家公司薪资，增长20%-30%（这个数据是动态的，看你期望），如上家 12 ，差不多 15
3）看當前面試公司，招聘網站薪資範圍，是否在這個區間，
如，12-18，你期望20，除非足够优秀，否则很难；但，这个时候，选 15 ，是OK的。4）根据这次面试，你面谈的感觉（第一感觉，面试的问题都会了否？面试官满意否？），在如上 3步的心理区间，上下浮动 10%
7、每次面试，都是一个学习成长的机会及时「总结复盘」别在一个地方，重复摔倒 。
面試過程中遇到不會的，下次面試前打死也會弄懂 。
8、幾類公司，盡量別去
1）小作坊
2）外包3）內部流程混亂，老板一言堂
别紧张，别慌乱，别将就 。如果一个Offer，不满意，就别去 。去了，大概率也待不了多久 。
写这篇文章时，搜索了历史文章 。过往有几十篇了，可去看看 ，
一、跳槽，职场在8小时内，5000人，升职加薪跳槽 V2
学了公司用不上，不学跳槽找不到工作，咋办 ？
想跳槽、想加薪，先搞明白要提升的方向
跳槽：收到面试电话后，我会做的事 。
日复一日的重复性工作，想跳槽 ？
記第一次跳槽
三月，躁動的季節。要不要跳槽？怎麽跳？
年底了，跳槽黃金時刻。
二、加薪，
這幾篇，對測試工程師升職加薪，有幫助的文章
加薪邏輯
關于升職加薪，碎碎念10條
深度解析：爲什麽在公司提加薪這麽難？
三、面試，
這兩個面試高頻問題，多數人因回答不好而丟offer
面试题：提了个Bug，被开发标记「非Bug」打回，怎么办 ？
面試感悟：挺擔心這批測試從業者的（2021）
案例：新人面試過程和11個面試題
再聊 簡曆&面试，理论 + 案例，双向 ，100人
軟件測試工程師經典面試題
31道面试题，面试通过率80%, 投递了5家公司，4家都拿到了offer
那些年，面試的某個妹紙
找工作：收到面試電話後，試試這6步篩選法
如何面试一名软件测试工程师？( 面试必看 )
從一次面試題總結說起（99%問題，平時文章都有寫）
《簡曆前中后、面试前中后、Offer前中后》有套路(完整脑图)
我的面试经历 。
汇总：技术人 簡曆 & 面试 之 经验 & 建议 。
四、簡曆，我见过的好簡曆
如何快速从几千封簡曆中筛选出适合的簡曆 ？
这么多人，付费找人优化簡曆 。。。
说说簡曆上工作经历造假这事
软件测试岗位的簡曆泛滥，是其他岗位的10倍 ...
簡曆上过往工作成果数据，比一堆正确的废话管用
end
先写这些 ，如果你遇到了啥有意思的具体问题，来「軟件測試圈」提問 ，我都会解答的 。
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