面试：印象深刻的Bug ，举例 ？
- 2022-05-02 15:39:00
- IDO老徐 原創
- 16408
IDO老徐 ，答：
1、這個問題，測試新人，面試，基本上都會問；
2、如果你工作 五年以上的，问的频率会下降，你的核心竞争力不在这了；更多会问你系统的整体质量把控、数据结果、测试管理经验、测试知识体系、測試工具 等 。
3、这问题，怎么回答 ？思路，
1）找一些复杂因素导致的棘手问题2）尽量找一些外因，或者底层逻辑，导致的Bug3）尽量找一些，团队一群人，搞了几天才发现的 Bug
4、举例 ？1）某 Bug ，在测试环境问题，在线上环境也没问题，就固定某几个用户有问题；通过排除法，排除了版本兼容、客户端硬件机型兼容、网络问题 等，最后发现，居然是用户做了某操作导致了连锁问题，复现场景，极其苛刻 。
2）某Bug ，测试环境没问题，在线上环境，你们测试也没问题，多数客户也没问题，就某用户反馈，走查了 N 久代码，看各种服务端日志，看客户端日志，最后发现，居然是 用户那，客户端的内存满了 。。。
等 ，
总之，围绕这 3 个 思路，1）找一些复杂因素导致的棘手问题2）尽量找一些外因，或者底层逻辑，导致的Bug3）尽量找一些，团队一群人，搞了几天才发现的 Bug
在你面试前，提前想好这些问题 ，面试被问到的概率比较高 。
這個問題，临时想，大概率，无法通过面试 。
注：這個問題，來自 百人計劃 7期，某成員的提問，比较典型，写篇文章，统一解答 。
end
先写这些 ，如果你遇到了啥有意思的具体问题，来「軟件測試圈」提問 ，我都会解答的 。
最后，这篇也是「软技能」，你们在搜索引擎是找不到直接的答案的 。
硬技能，沒任何門檻，花點時間，勤加練習，就會了。軟技能這事，需要時間周期，慢慢練；很多职场人「空有一身硬技能，职场混的一塌糊涂的，大概率是 软技能 的问题 」。
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