测试开发工程师？你掌握的那点代码技术 ，很容易被淘汰的 。
- 2020-12-07 10:30:00
- IDO老徐 原創
- 13375
先说结论 ，
对于测试团队 ，严格来说；老徐把其分为两个岗位：「业务测试工程师」和「测试开发工程师」 。
1、業務測試工程師：對項目全局質量做把控 。不用太关注具体用什么手段，来实现这个目标；比如，接口自动化、UI自动化、线上监控、手工巡检等，还是纯手工的点点点测试（当然，对于每天发版的互联网公司的节奏，纯手工显然是没法达到目标的 ）；
2、测试开发工程师：赋能于「业务测试团队」 ，提供工具、平台、数据 等，提升业务测试团队的效率 ；核心是提供工具、解决他们的效率问题；至于具体的接口测试，由业务测试团队，自己去执行 ；
3、考虑到性能测试的专业性，以及对技术栈的挑战 ；性能测试，可交由「测试开发工程师」团队来搞定 。
问题来了 ，
当分工明确，有一个独立的测开团队给你赋能时；你不需要自己去开发工具、不需要完全从零的写脚本 ，也不用考虑什么技术栈效率更高 ；
你重点关注的是，如何通过这套体系，加速测试效率 ，以及 提升整体的 项目交付质量 。
整体来说，这是一个好的趋势 。
此时，一名Tester的价值是什么 ？ 「质量意识」，用一切手段去提升项目的质量，做到零故障、零缺陷 。
具體，見文：
软件测试从业者终极目标，线上零BUG如何实现 ？
加油啊 ，小伙伴们 。
回到开头的结论 ，
如果你只是会一点Python皮毛 ，还达不到 测试开发工程师的 阶段 ；關鍵是，追求這點腳本能力的過程時，又把「測試理論」、「質量意識」丟失了，就非常尴尬了 。
此时的你，能找什么工作呢 ？
那种，用公司内部完全开发好的 GUI操作的，所谓的「自动化测试」岗位，是没有意义的，也没啥成长的 。
怎么判断这类没价值的「自动化测试工程师」岗位 ？
老徐給大家一個，簡單粗暴、但不是非常准確的方法：一線城市，如果给的薪资低于15K ，多半是「僞自动化测试工程师」，选Offer要慎重 。
加油 。
希望每一位测试从业者，都能在自己预期的职业道路上发展 。
最后 ，给点建议 ，
提升综合能力的大前提下 ，提升代码的体系化知识，能自己独立开发出一套工具体系，且能解决业务测试的问题（这个前提是，你非常理解业务测试，知道他们的痛点 ）；
知道自己的发展方向 和 努力方向了 么 ？
End 。
推荐文章 ，
软件测试人员職業發展方向2020
軟件測試從業者知識體系大綱V2.0
1個版本100Bug，盡早遠離這類團隊
这篇，写到这 。
每天，老徐都在星球交流，多数问题都讨论过 ；有啥疑问的，「21天打卡」星球，365 * 24 随时提問 。
IDO老徐
全网同名，个人IP公衆號
日更10年，每天 1 分钟、解决 1 个问题
職場、副業、輕創業、寫作、個人IP
公衆號、視頻號、小红书、知乎
長按/掃碼，關注IDO老徐
關注回複 401 送你「十年原創资料包」
| 聯系人： | IDO老徐 |
|---|---|
| Email： | 957863300@qq.com |
| QQ： | 957863300 |
| 微信： | 957863300 |
| 微博： | isTester |
| 網址： | idoxu.com |
| 地址： | 中国 · 广东 · 深圳 |
來源備注：老徐博客